HR Process & Systems Consultant (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Als Schnittstelle zwischen HR-Fachbereichen, Business-Stakeholdern und externen Systempartnern treibst du die reibungslose Zusammenarbeit in der HR-Systemlandschaft voran. Du übersetzt fachliche Anforderungen in nachhaltige Lösungen, begleitest die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und bringst Ideen zur Optimierung digitaler Abläufe ein. Du koordinierst mit externen Dienstleistern, erstellst Prozessdokumentationen und unterstützt internationale HR-Projekte. Du spielst eine zentrale Rolle bei der nachhaltigen Nutzung und Weiterentwicklung bestehender HR-Technologien.

Leistungen / Benefits

Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
gelegentliche Präsenz am Standort Mannheim
attraktive Zusatzleistungen
individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
arbeiten in einem engagierten, dynamischen Team
hohe Eigenverantwortung

Verantwortungsbereiche

Schnittstelle zwischen HR, Business-Stakeholdern und externen Systempartnern
Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Optimierung digitaler Abläufe
Koordination mit externen Dienstleistern
Erstellung von Prozessdokumentationen und Standards
Unterstützung internationaler HR-Systemprojekte
Förderung nachhaltiger Nutzung von HR-Technologien

Zentrale Anforderungen

abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Personalwesen, Wirtschaft oder IT
praktische Erfahrung in HR-Systemen, HR-Prozessen oder HR-Digitalisierung
Erfahrung als Key User oder HR-Systembetreuer oder in vergleichbarer Funktion
praxisnahe Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise Employee Central/Onboarding
Fähigkeit, Anforderungen aus HR-Fachbereichen in technische Anforderungen zu übersetzen
analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
souveränes Auftreten und Koordinationsfähigkeit
verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse