Manager, Talent Acquisition (m/w/d) - München

In dieser Rolle steuern Sie das vollständige Recruiting für hochkomplexe, leitende und geschäftskritische Positionen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie HR-Partnern zusammen. Sie entwickeln proaktive Sourcing- und Talent-Pipeline-Strategien, übersetzen Personalbedarf in konkrete Suchstrategien und beeinflussen Einstellungsentscheidungen durch fundierte Markt- und Nutzungsdaten. Sie arbeiten an strategischen Personalprojekten und tragen dazu bei, Daiichi Sankyo als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren. Ihr Beitrag unterstützt das Unternehmensziel, Patientenbestände weltweit besser zu versorgen und Spitzen-Talente für Schlüsselbereiche zu gewinnen.

• Durchführung des vollständigen Lebenszyklus des Recruitings von Intake bis Angebotserteilung
• Moderation von Strategy Meetings und Kandidaten- Debrief Meetings mit Stakeholdern
• Gleichzeitige Verwaltung mehrerer offener Requisitions bei hoher Detailgenauigkeit
• Übersetzung von Anforderungen in such- und zeitpläne für jede Suche
• Überwachung des Fortschritts und Umgang mit Verzögerungen in Abstimmung mit Hiring Managern und HR-Partnern
• Führung von Rekrutierungsprojekten für spezialisierte, leitende oder geschäftskritische Positionen
• Beratung von Führungskräften zu Rollen-Design, Talentverfügbarkeit und Marktpositionierung
• Design und Umsetzung proaktiver Talent-Pipeline-Strategien in Schlüsselbereichen
• Anleitung bei strukturierten Beurteilungsprozessen und Auswahlgesprächen auf Führungsebene
• Beratung zu Angebotsstrategien, Konditionenverhandlungen und Stakeholder-Management

• stakeholder management
• strategisches Denken
• kommunikative Führungsfähigkeit
• Applicant Tracking System (ATS)
• datengetriebene Entscheidungsfindung
• landscape- und marktintelligenz