Managing Director - Sonderfertigung (m/w/d)

In dieser Führungsrolle tragen Sie die volle Standortverantwortung und setzen die Unternehmens- und Wachstumsstrategie operativ um. Sie führen das Managementteam, entwickeln Organisation, Kultur und Leadership weiter und steuern Transformationsinitiativen für Effizienz und nachhaltige Verbesserungen. Sie sichern Sicherheit, Qualität und Liefertreue und leiten komplexe Kundenprojekte in Zusammenarbeit mit internationalen Funktionen. Als Repräsentant des Standorts arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen und navigieren eine matrixorganisierte Unternehmensstruktur.

• hoher Gestaltungsspielraum
• direkter Einfluss auf strategische Entwicklung
• internationale Zusammenarbeit
• Sichtbarkeit auf oberster Managementebene
• langfristige Perspektive in der Unternehmensgruppe

• Gesamtverantwortung für den Standort mit Ergebnis- und Budgetverantwortung sowie Umsetzung der Strategie
• Führung, Entwicklung und Motivation des Managementteams; Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Leadership
• Steuerung von Transformations- und Optimierungsinitiativen mit Fokus auf Leistungsfähigkeit und nachhaltige Verbesserungen
• Sicherstellung von Sicherheit, Qualität, Produktivität und Liefertreue sowie Weiterentwicklung operativer Prozesse
• Verantwortung für komplexe Kundenprojekte in Zusammenarbeit mit internationalen Funktionen
• Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern; Steuerung von Eskalationen und Entscheidungen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen; Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
• Führung des Standorts innerhalb einer internationalen und matrixorganisierten Struktur

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsnahes Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Gewinn- und Verlust-Verantwortung in der Sonderfertigung/produzierendem Umfeld
• Erfolge in Führung und Weiterentwicklung von Organisationen sowie Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung in komplexen, projektorientierten Geschäftsmodellen und internationalen Strukturen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
• Unternehmerisches Denken, Umsetzungsorientierung und pragmatische Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und hoher Eigenmotivation
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Veränderungsbereitschaft

• kommunikativ
• entscheidungsfreudig
• durchsetzungsstark
• Erfahrung mit Ergebnis- und P&L-Verantwortung
• Transformations- und Optimierungsprozesse
• Projektorientierte Geschäftsmodelle