Managing Expert Strategic R&D Partnerships (all genders)

In dieser Rolle bauen Sie strategische Entwicklungs- und Technologiepartnerschaften auf und stärken den Wissens- und Technologietransfer zwischen internen und externen Stakeholdern. Sie steuern externe Partner, identifizieren Potenziale und treiben Innovationsprojekte gemeinsam mit cross-funktionalen Teams voran. Sie berichten transparent, definieren KPIs und unterstützen Vertrags- sowie Kooperationsverhandlungen. Die Position bietet internationales Umfeld und direkte Einflussmöglichkeiten auf Produkt- und Technologietrends.

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten
• Offene, familiäre Unternehmenskultur
• Strukturiertes Onboarding-Programm
• Hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Entwicklungs- und Technologiepartnerschaften
• Steuerung externer Entwicklungspartner gemäß Qualitäts-, Termin- und Innovationszielen
• Identifikation, Bewertung und Qualifizierung neuer Technologie- und Innovationspartner
• Sicherstellung von Wissen- und Technologietransfer zwischen internen und externen Stakeholdern
• Onboarding neuer Partner und Integration in bestehende Entwicklungsprozesse
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Einkauf, Qualitätsmanagement, Produktmanagement, Industrial Engineering und Legal
• Definition, Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Unterstützung bei Vertrags- und Kooperationsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Einkauf und Legal
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Identifikation neuer Innovationspotenziale

• Mindestens 4jähriges Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
• Langjährige Erfahrung im Technologie-, Innovations- oder Partner-Management im Entwicklungsumfeld
• Verständnis von Entwicklungsprozessen sowie Technologie- und Produktentwicklung
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative
• Hohe Kundenorientierung, Empathie und souveränes Auftreten als Markenbotschafter
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft im In- und Ausland
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern (insb. Japan/Asien wünschenswert)

• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Kundenorientierung
• Empathie
• souveränes Auftreten
• Interkulturelle Kompetenz