Recruiter Schwerpunkt IT (m/w/d)

In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess im IT-Bereich, arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und entwickeln Recruiting-Strategien. Sie schreiben ansprechende Stellenanzeigen, führen Erstgespräche und kümmern sich um eine professionelle Candidate Experience. Sie initiieren eigenständige Recruiting-Projekte, nutzen moderne Kanäle wie Social Media und Events und unterstützen die Personalabteilung bei On-/Offboarding und Active Sourcing. Ein Teil der Zeit ist vor Ort in Nürnberg.

• flexible Arbeitszeiten
• Home-Office
• moderne Büros und Gesundheitsressourcen
• Weiterbildungen jährlich (Fachseminare bis Konferenzen)
• hochwertige Hardware
• JobRad/Verkehrsbenefits

• Gesamtverantwortung für Recruiting-Prozess (Anforderungsklärung bis Vertragsangebot)
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Durchführung von Erst- und Kennenlerngesprächen
• Sicherung einer professionellen Candidate Experience
• Eigenständige Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Projekten
• Entwicklung kreativer Recruiting-Ideen und Nutzung von Kanälen (Social Media, Events, Meetups)
• Unterstützung der Personalabteilung bei On-/Offboarding, Active Sourcing und Eventbetreuung
• vor-Ort-Präsenz in Nürnberg (2–3 Tage/Woche)

• 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, ideal IT-Umfeld
• Erfahrung mit Personio wünschenswert
• kommunikationsstark, kontaktfreudig
• strukturierte, eigeninitiativ und organisationstarke Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität
• Affinität zu IT und digitalen Themen; technischer Begriffshintergrund als Bonus

• kommunikationsstark
• kontaktfreudig
• proaktiv
• Personio
• Active Sourcing (im Kontext)
• Social Media Recruiting (generell)