Senior Sales Manager :in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

In dieser Rolle gewinnen Sie Neukunden im Recruiting-Umfeld für Sales-Positionen und unterstützen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Sie führen telefonische Erstkontakte (Kaltakquise), identifizieren Kundenbedarfe und entwickeln passende Recruiting-Ansätze. Durch Empathie, Expertise und Recherche bauen Sie tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzen zielgerichtete Akquise-Strategien um. Zudem arbeiten Sie daran, Cross-Selling-Potenziale zu erschließen und das Produktportfolio bei Bestandskunden weiterzuentwickeln.

• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten / Home-Office-Option
• 28 Urlaubstage
• zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
• Fixgehalt plus Provision

• Neukundengewinnung im Recruiting- Umfeld
• Gewinnung und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen
• Kaltakquise im Erstkontakt per Telefon
• Bedarfsanalyse beim potenziellen Kunden
• Entwicklung geeigneter Recruiting-Ansätze zur Fachkräftegewinnung
• Aufbau von Kundenbeziehungen und zielgruppengerechte Akquise
• Cross-Selling-Potenziale identifizieren und nutzen
• Kunden für weitere Produkte begeistern und weiterentwickeln

• Berufserfahrung im Vertrieb
• Erfahrung in Neukundengewinnung bzw. Neukundenbetreuung
• erste Führungserfahrung
• hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke
• gute Kommunikationsfähigkeit und Präsentationskompetenz
• Auftritt sowohl persönlich als auch telefonisch
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen

• Empathie
• Überzeugungsstärke
• Kommunikationsstärke
• Selbstmotivation
• Kundenorientierung
• Präsentationsfähigkeiten