Talent Acquisition Manager / Recruiter im Außendienst - Großraum Osnabrück (m/w/d)

In dieser Rolle bauen Sie das Recruiting für Vertrieb und Logistik regional aus und betreuen Filialen sowie Logistikstandorte. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Kandidaten zusammen, führen Videointerviews, Vorstellungsgespräche und ggf. Assessments durch und treiben innovative Recruitingwege in der Region voran. Sie repräsentieren ROSSMANN auf Karriere- und Recruiting-Veranstaltungen und gestalten so die regionale Talentbasis. Die Position ist mit viel Reisearbeit verbunden und bietet Gestaltungsspielräume im Außendienst.

• Zielgerichtete Kandidatensuche für Vertrieb und Logistik in Großraum Osnabrück und Burgwedel
• Eigenständige Betreuung von Filialen und Teil der Logistik mit regelmäßigem Austausch zu Führungskräften
• Reisetätigkeit im Gebiet
• Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Videointerviews und Vorstellungsgesprächen
• Auswahl geeigneter Kandidaten und Empfehlungsweitergabe an Führungskräfte
• Durchführung von Assessments nach Bedarf
• Innovation im Recruiting und Repräsentation des Unternehmens auf Messen
• Kooperation mit Führungskräften zur passenden Personalplanung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der Personaldienstleistung
• Kommunikative, empathische und aufgeschlossene Art
• Souveränes Auftreten und Kundenorientierung
• Eigenständige Tagesplanung und Organisationsstärke
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

• Kommunikativ
• Empathisch
• Aufgeschlossen
• Videointerviews
• Assessments
• Personalauswahlprozess