Teamlead IT Portfolio Management & Enterprise Architecture Governance (m/w/d)

In dieser Position verantwortest du die Weiterentwicklung der Group-IT-Governance und schaffst die Entscheidungsbasis für Prioritäten und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du verknüpfst Governance, Architektur, Portfolio- und Projektmanagement zu einem ganzheitlichen Steuerungsmodell. Du leitest ein Expertenteam, etablierst klare Strukturen und Methoden, und treibst Veränderungs- und Transformationsinitiativen voran. Dabei spielst du eine zentrale Rolle in der Ausrichtung der IT-Landschaft auf die Unternehmensstrategie und schaffst Mehrwert durch transparente Portfolios und Roadmaps.

• 30 Tage Urlaub
• JobRad
• Mitarbeiterrabatte
• Corporate Benefits
• betriebliche Altersvorsorge
• Hybridarbeitsmodell

• Führung eines Fach- und Disziplinarteams in Governance, Architektur, Portfolio-, Demand- und Projektmanagement
• Etablierung pragmatischer Governance-Strukturen, Entscheidungsprozesse und Standards
• Verantwortung für Demand-, Portfolio- und Roadmap-Management der Group IT
• Aufbau von Enterprise-Architecture- und Prozess-Governance inkl. passenden Methoden und Toolsets
• Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance-Modellen und hybriden Vorgehensweisen
• Vorbereitung von Management- und Portfolioentscheidungen und Transparenz laufender Initiativen
• Coaching von Führungskräften, Projektleitenden und Teams sowie Aufbau von Communities of Practice
• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsinitiativen

• Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance, Portfolio-Management, Enterprise Architecture, Prozessmanagement oder vergleichbaren Querschnittsfunktionen
• Erfahrung in der Führung kleiner Expertenteams oder fachlicher Steuerungsrollen
• Gutes Verständnis in Portfolio- & Demand-Management, EA, Prozessmanagement oder Projektgovernance sowie Bereitschaft, weitere Felder zu erschließen
• Praxiserfahrung mit modernen IT-Plattformen und Tools wie LeanIX, Signavio, Jira, Confluence
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Methoden in hybriden Setups
• Strategische, strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Stakeholder-Management auf Management- und Executive-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Stakeholder-Management
• Coaching und Wissensweitergabe
• Change-Management/Transformationskompetenz
• LeanIX
• Signavio
• Jira