Teamleitung HR Operations & Analytics (m/w/d)

In dieser Rolle verantworten Sie die operativen HR-Prozesse und sichern reibungslose Abläufe in Zeitwirtschaft, Vertragswesen und Entgeltabrechnung. Sie hinterfragen Bestände, optimieren Prozesse und etablieren effiziente Strukturen. Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team weiter und fördern serviceorientierte, hochwertige Personalarbeit. Sie sichern Datenqualität, setzen Compliance um und treiben Digitalisierung sowie Automatisierung der HR-Prozesse voran. Zudem legen Sie eine moderne People-Analytics-Struktur an und nutzen BI-/KI-Lösungen für eine datengesteuerte HR-Steuerung.

• 30 Tage Urlaub
• Hybrides und flexibles Arbeiten
• SWARCO Card (50€ steuerfrei monatlich)
• Corporate Benefits
• 40% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• E-Bike Leasing und Gesundheitszuschüsse

• Steuerung operativer HR-Prozesse (Zeitwirtschaft, Vertragswesen, Entgeltabrechnung)
• Prozessoptimierung und Standardisierung vorhandener Abläufe
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Sicherung von Datenqualität und Compliance
• Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung in HR
• Aufbau einer modernen People-Analytics-Struktur mit BI/KI-Lösungen für datenbasierte HR-Steuerung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder vergleichbarer Bereich
• Erfahrung in HR Operations, HR-Digitalisierung und/oder People Analytics
• Führungserfahrung und zielorientierte Projektsteuerung
• Sicherheit in Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht
• vertraut mit modernen HR-Systemen sowie Analytics-/BI-Tools
• analytisches, lösungsorientiertes Handeln und Hands-on-Mentalität
• sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Hands-on-Mentalität
• Lösungsorientierung
• Analytisches Denken
• Moderne HR-Systeme
• Analytics- und BI-Tools
• BI-/KI-Lösungen für People Analytics