HR Operations Specialist (m/w/d)

In dieser Position arbeiten Sie an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Operations-Projekten am Standort Köln. Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen Reports und treiben datenbasierte Entscheidungen voran. Zudem optimieren Sie HR-Prozesse, insbesondere Vergütungsstrukturen, arbeiten eng mit dem globalen HR-Operations-Team zusammen und übernehmen ausgewählte operative Themen wie Fuhrparkmanagement. Die Rolle verbindet Analytik, Prozessoptimierung und operative Verantwortung in einem wachsenden Lifestyle-Unternehmen.

• attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• hybrides Arbeiten
• Lunch- & Urban Sports Club Zuschuss
• Corporate Benefits
• 30% Mitarbeiterrabatt

• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Operations-Projekten
• Analyse, Aufbereitung und Interpretation vonHR-Kennzahlen; regelmäßige Reports und Ad-hoc-Analysen
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse, insbesondere Vergütungsstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Operation Team zur Standardisierung und digitaler Zusammenarbeit
• Übernahme ausgewählter operativer HR-Themen (z.B. Fuhrparkmanagement)

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Operation
• Erfahrung im Fuhrparkmanagement,Reporting und Umsetzung von HR-Projekten
• Begeisterung für analytische Tätigkeiten; starkes Zahlenverständnis; Affinität zu HR-Systemen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit; strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; gute Kenntnisse in HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel

• Analytische Denkweise
• Zahlenaffinität
• Dienstleistungsorientierung
• HR-Systeme
• MS Office, insbesondere Excel
• Datenanalyse/Reporting