Tech Recruiter München (m/w/d)

OPTARES Personalberatung und -vermittlungMünchen

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle verantworten Sie den ganzheitlichen Tech-Recruiting-Prozess in einem schnell wachsenden, internationalen Technologieunternehmen mit Sitz in München. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, entwickeln Suchstrategien und bauen nachhaltige Kandidatenpipelines auf. Sie steuern Recruiting-Tools, koordinieren Interviews und optimieren Candidate Experience. Sie tragen maßgeblich zur Skalierung technischer Teams bei und arbeiten datengetrieben an Hiring-Ergebnissen.

Leistungen / Benefits

Schlüsselrolle im Aufbau technischer Teams
Stark wachsendes, internationales Technologieumfeld
Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften
Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Moderne Recruiting-Tools und datengetriebene Prozesse
Unternehmerisches Arbeitsumfeld mit langfristiger Wachstumsperspektive

Verantwortungsbereiche

Ganzheitliche Abwicklung des Recruiting-Prozesses technischer Rollen von Ansprache bis Angebot
Enge Abstimmung mit Hiring Managern zur Anforderungsdefinition und Priorisierung
Aktive Direktansprache, Talent Mapping und Pipeline-Aufbau
Steuerung von LinkedIn Recruiter, ATS und Recruiting-Prozessen inklusive Dokumentation
Koordination von Interviews, Feedbackschleifen und Abstimmung mit Fachbereichen
Auswertung relevanter Recruiting-KPIs zur Prozess-Optimierung
Sicherung einer professionellen Candidate Experience über alle Prozessschritte hinweg

Zentrale Anforderungen

Erfahrung im Tech Recruiting, ideal in wachstumsstarken Technologie- oder Startup-Umfeldern
Erfahrung in der Besetzung technischer Rollen (Engineering, Software, Embedded, Mechanical, Electrical)
Starke Sourcing-Kompetenz und aktive Ansprache passiver Kandidaten
Sicherer Umgang mit ATS- und Recruiting-Tools, idealerweise Personio und LinkedIn Recruiter
Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, Freude am Aufbau von Prozessen