HR Business Partner Premium Brand

In dieser Rolle arbeiten Sie als zentrale Ansprechpartnerin der Personalabteilung und unterstützen eine junge, innovative Marke im Premiumsegment. Sie steuern den gesamten Employee Lifecycle, fördern Leistungsentwicklung von Teams und tragen maßgeblich zur Expansion in Zentraleuropa bei. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, entwickeln HR-Services weiter und leiten wichtige Personalprojekte. Diese Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem flexiblen Umfeld und einem anspruchsvollen, unternehmerischen Kontext.

• flexibles Arbeitsumfeld
• spannende Entwicklungsmöglichkeiten

• Zentrale Ansprechperson für Personalthemen der Abteilung
• Verwaltung des gesamten Employee Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)
• Management des Performance-Management-Prozesses und Entwicklung von Menschen/Teams
• Unterstützung von Teamleitern beim Aufbau leistungsfähiger Teams und Führungsthemen
• Mitwirkung bei Entwicklung und Ausbau interner HR-Services
• Leitung wichtiger Personalprojekte
• Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele

• Mehr als 3 Jahre HR-Erfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bachelor in Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem (Master optional)
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und problemlösungsorientiertes Profil
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Neugier und Offenheit
• Schnelle Bindung zu Teams aufbauen
• Wertschätzung von Mitarbeiterengagement und kontinuierlicher Verbesserung
• Arbeiten in einer startup-ähnlichen Geschäftsumgebung

• Teamorientierung
• Empathie
• Kommunikation
• HR-Prozesse (Onboarding, Offboarding, Performance Management)
• Entwicklung und Ausbau von HR-Services
• Projektmanagement im HR-Kontext