HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

In diesem Role entwickelst du dich vom HR-Experten hin zur Personalleitung in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, gestaltest moderne HR-Strukturen aktiv mit und treibst Digitalisierung sowie Personalentwicklung voran. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und baust dein Team schrittweise auf. Spannende Projekte und Freiraum für eigene Ideen motivieren dich, mittelständische Kultur aktiv mitzugestalten.

• Entwicklungsperspektive zur Personalleitung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Interne und externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss

• Verantwortung für den Personalbereich schrittweise übernehmen
• HR-Team führen und weiterentwickeln
• Geschäftsführung und Führungskräfte beraten
• Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln
• Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung
• Generationenwechsel aktiv begleiten
• HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Grundverständnis der Entgeltabrechnung und des Sozialversicherungsrechts
• Freude an Veränderung und Gestaltung
• Hands-on-Mentalität
• Bodenständige Persönlichkeit mit Spaß am Mittelstand

• Veränderungsbereitschaft
• Führungskompetenz/Teamführung
• Hands-on-Mentalität
• Arbeitsrecht
• Entgeltabrechnung Grundverständnis
• Sozialversicherungsrecht