Program Manager Global Inventory Governance (m/w/d)

In dieser Rolle steuern Sie die globale Bestandsoptimierung von Rolls-Royce Power Systems und leiten End-to-End-Wertstromanalysen an. Sie setzen Maßnahmen um und überwachen deren Wirksamkeit in mehreren Bestandsclustern, arbeiten eng mit Bestandsverantwortlichen zusammen und moderieren konzernweite Inventory-Workshops. Ihr Beitrag stärkt die Prozess- und Regelwerksentwicklung sowie die Organisation der Veränderungen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld und für cross-funktionale Zusammenarbeit.

• Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• BKK MTU Krankenkasse
• Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• JobTicket und Jobrad

• Leitung der globalen Bestandsoptimierung und Verantwortung für End-to-End-Wertstromanalysen
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur kurzfristigen und nachhaltigen Bestandsoptimierung
• Entwicklung und Einführung eines Monitorings zur Nachverfolgung der Maßnahmen und Sicherstellung ihrer Wirksamkeit (PMO)
• Koordination der Umsetzung der Maßnahmen in den jeweiligen Bestands-Clustern
• Organisation und Moderation konzernweiter Inventory-Workshops mit Bestandsverantwortlichen
• Stakeholder-Management: regelmäßige Berichterstattung an Management und relevante Stakeholder
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Förderung der Akzeptanz in den Verantwortungsbereichen

• Wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium (Abschluss vorhanden)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder Programme im Produktions-, Fertigungs- oder Supply-Chain-Umfeld bzw. Beratung
• Sehr gutes End-to-End Verständnis von Bestandsmanagement-Prozessen und Wertströmen
• Fundierte Erfahrung in Lean-Methoden sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur datenbasierten Ableitung von Maßnahmen
• Exzellentes Projekt-, PMO- und Stakeholder-Management in komplexen, interdisziplinären Organisationen
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Stakeholder-Management
• Analytische Denk- und Konzeptionsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Lean-Methoden
• End-to-End Prozessverständnis
• Datenbasierte Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen